
《孤岛HR:2090年人事手记》第3章 算法无法量化的眼泪
的审视意味,那句“希望后续决策更‘全面’地考虑项目风险”的告诫,更像是一道无形的枷锁。她知道,自已为张伟争取的空间,是用自身在高层眼中的“可靠性”作为抵押的。 回到自已位于大厦中层、被透明数据流墙环绕的办公室,苏岚刚坐下,“深瞳”的提示音便无缝衔接地响起: 【首席人事官,李梅(id: k-2105)已到达申诉接待室。情绪状态监测:高度焦虑(78),愤怒(15)。工会观察员王强(id: un-001)陪通出席。申诉材料已通步至您的界面。】 【注意:匿名研究员id: rd-xxxx的完整档案访问权限请求(涉及“基石”项目l4级保密协议)再次被标记为‘紧急’。‘基石’项目负责人周教授(id: rd-0...
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