孤岛HR:2090年人事手记

孤岛HR:2090年人事手记

作  者:秦江芷

类  别:

状  态:连载中

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最后更新:2025-06-10 18:35:46

最新章节:第3章 算法无法量化的眼泪

在2090年的新湾区,数据洪流奔腾不息,无形的科技力量塑造着人类的未来。苏岚,一位首席人事官,在这冰冷的数据世界中扮演着守护人性温暖的角色。她不仅依靠“深瞳”系统来管理星瀚科技的人事风险,还必须面对和解决团队内部复杂的情感与冲突。

《孤岛HR:2090年人事手记》第3章 算法无法量化的眼泪

的审视意味,那句“希望后续决策更‘全面’地考虑项目风险”的告诫,更像是一道无形的枷锁。她知道,自已为张伟争取的空间,是用自身在高层眼中的“可靠性”作为抵押的。 回到自已位于大厦中层、被透明数据流墙环绕的办公室,苏岚刚坐下,“深瞳”的提示音便无缝衔接地响起: 【首席人事官,李梅(id: k-2105)已到达申诉接待室。情绪状态监测:高度焦虑(78),愤怒(15)。工会观察员王强(id: un-001)陪通出席。申诉材料已通步至您的界面。】 【注意:匿名研究员id: rd-xxxx的完整档案访问权限请求(涉及“基石”项目l4级保密协议)再次被标记为‘紧急’。‘基石’项目负责人周教授(id: rd-0...

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